Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) Kurumsal İletişim Koordinatörü Arıyor

İlana başvurmak isteyenler özgeçmişlerini [email protected] adresine göndermeleri gerekmektedir. Başvuruyu gönderirken e-postanın konu bölümüne “Kurumsal İletişim Koordinatörü”  başlığı yazılmalıdır. Yalnızca ön elemeyi geçen başvuru sahipleri ile en geç iki (2) hafta içerisinde iletişime geçilecektir.

GÖREV ve SORUMLULUK ALANLARI:

• Kurum içi ve/veya dışı sosyal sorumluluk projeleri, basın toplantıları, sponsorluklar, sosyal etkinlikler gibi her türlü kurumsal organizasyonun iletişim aktivitesini ilgili kişiler ile koordineli olarak planlamak, organize etmek ve duyurusunu sağlamak,
• KAÇUV’un kurumsal iletişim stratejileri doğrultusunda medya ilişki ve etkinliklerini yürütmek,
• Ajanslar, diğer STK’lar ve diğer üçüncü partilerle ilişkilerin yönetilmesi,
• Kurumsal kimlik ile ilgili çalışmaların yönetilmesi ve koordinasyonu,
• Sosyal medya içerik planlarının oluşturulması, kurumsal sosyal medya kanallarının (Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin, YouTube) yönetilmesi, geliştirilmesi ve sosyal medya iletişim stratejilerinin gerçekleştirilmesi,
• Broşür, katalog, kitapçık, vb. tüm kurumsal görsel ve basılı belgelerin hazırlanması, 
• Kurumsal web sitemizin içerik ve görsel anlamda güncellenmesi ve kurumsallığını sağlamada ilgili bölümler veya iş ortağı ile koordineli çalışmak ve destek olmak, 
• Basında çıkan haberlerin takibinin yapılması, raporlaması ve reklam çalışmalarının yürütülmesi

ADAYLARDA ARANAN ÖZELLİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
• Minimum 5 yıl halkla ilişkiler veya kurumsal iletişim alanında deneyim sahibi,
• Kurumsal faaliyetlerinin planlanmasında deneyim sahibi, 
• Proje yönetimi, medya iletişimi, sponsorluk iletişimi, etkinlik, içerik yönetimi alanlarında çalışma deneyimine sahip, 
• İleri seviyede İngilizce bilen, 
• Araştırmacı, pazarlama ve iletişim trendlerine hakim ve yakından takip eden, 
• Kurumsal sosyal medya hesabı yönetmiş, 
• Ajans, medya ilişkilerini yürütmüş, 
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği kuvvetli, dinamik ve takım çalışmasına yatkın, 
• Daha önce gönüllülük tecrübesi bulunan (tercih nedenidir), 
• Araştırma yönü güçlü ve kendini geliştirmeye açık,
• Seyahat engeli olmayan,
• Planlama, organizasyon ve raporlama yapabilen, 
• Temsil ve iletişim kabiliyeti yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.