KAGİDER, bünyesinde kadınları çalıştıran ve fırsat eşitliği sağlayan şirketlere kredi alırken öncelik tanınması için bir proje geliştirdi.
thelira.com internet sitesinin haberine göre, proje kadın eleman çalıştıran ve fırsat eşitliği sağlayan şirketlere kredi alırken öncelik tanınmasını öngörüyor.
Dünya Bankası'nın desteklediği projede KAGİDER şirketlerde kadınlara yönelik fırsat eşitliğini önplana alan bir sertifika geliştirdi.
KAGİDER Başkanı Dr. Gülden Türktan pilot çalışmayla şu anda 10 şirketin Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikası aldığını bildirdi.
Türktan bu belge verilirken yedi ana başlıkta şirketin kadın çalışanlara bakışının sorgulandığını söyledi.
"Öncelikle CEO'nun kadın çalışanlara yönelik eşitlik beyanı olması gerekiyor. Kadın çalışanların kişisel gelişim ve teknik eğitimlere aynı oranda ulaşımından tutun da terfilerde kadın adayların da erkekler kadar değerlendirmeye alıp almadıklarına, hamilelik gibi izinlere yaklaşımlarına, hatta reklam filmlerinde kadını ev hanımı olarak prototip haline getirip getirmediklerine kadar her şeyi araştırıyoruz."
FEM sertifikası için 20 Türk firması daha başvuruda bulundu.
KAGİDER'in fırsat eşitliği modeline dair bilgi için tıklayınız.
İlgili Dosyalar:
- kadin istihdam [JPG] [47.73K]