Uçan Süpürge yeni çalışma arkadaşı arıyor

Uçan Süpürge Genel Koordinatör Görev ve Sorumluluk Tanımı:

Uçan Süpürge (US), kadın bakış açısıyla yürüttüğü hak temelli faaliyetlerinin tasarım, tanıtım, uygulama ve kalitelerini yönetmek; US’nin amaçlarına uygun çalışma planının yapılması ve uygulanmasını sağlamak, izlemek, değerlendirmek; iş analizi ve gelişim planı yapmak; örgütsel öğrenme ve geliştirme ve politika belirleme amacıyla arastırma yapmak, öneri geliştirmek; yeni çalışma alanları açmak, kurumu geleceğe hazırlama için çalışmalar yürütmek, kurumun gelişimini izlemek, değerlendirmek; kurumun yasa ve yönetmeliklere uygun olarak çalışmalarını devam ettirmesi amacıyla bir Genel Koordinatöre ihtiyaç duymaktadır. 

Genel Koordinatörün, toplumsal cinsiyet alanında bilgili olması bir şart olup, ileri düzeyde hem yazılı hem sözlü İngilizce bilgisi, ve yüksek düzeyde yöneticilik deneyimi olması gerekmektedir.  Bu pozisyon, insan kaynakları, planlama, bütçeleme, fon geliştirme, izleme ve değerlendirme ve raporlama konularında kanıtlanmış yöneticilik deneyimi gerektirirken, aynı zamanda başvuranın kadının konumuna duyarlı, ekip içerisinde ve lider olarak çalışma özelliklerine sahip, iş bitirme odaklı çalışma prensibini benimsemiş olması gerekmektedir.  Uzlaşmacı ve işbirlikçi yaklaşım hem kurum içi hemde kurum dışı ilişkiler için önemle aranan kişilik özelliklerdendir. 

Genel Koordinatör, Yönetim Kurulu’nun aldığı kararlara ve US’nin misyon ve vizyonuyla uyumlu bir şekilde çalışmalı, kurum çalışanları ve Yönetim Kurulu üyeleri arasında köprü görevi kurarak, kurumun sağlıklı bir şekilde işlevlerini sürdürmesini sağlamalıdır.  Genel Koordinatör Yönetim Kurulu’na bağlı olarak çalışacak olup, Dernekler Kanunu’na göre kurumun işlev göstermesini yerine getirmelidir.  Bu bağlamda iş tanımı aşağıdaki şekildedir:

Çalışma Alanları:

1. Stratejik planlama, bütçeleme, ve finans: Yönetim Kurulu ve kurum çalışanları ile işbirliği içersinde ihtiyaç belirleme, yıllık planlama, plana uygun bütçe çıkarma ve oluşturma, finans geliştirme, finansın idari takibi ve raporlama,

2. Fon geliştirme: Fon kuruluşlarını belirleme, yıllık faaliyet bütçesi planlama, fon geliştirme amaçlı faaliyetlerin geliştirme, planlama, uygulama,

3. İnsan Kaynakları: Görev tanımı hazırlama, işe alımların ve çıkarılmaların koordinasyonu, çalışanlarla düzenli toplantılar, performans değerlendirmesi, kurum içi iletişim, çalışanların bilgi, beceri ve kapasite geliştirebilmeleri için belirlemeler yapma ve kapasite gelişimi için eğitim fırsatlarını araştırma ve gerçekleştirme,

4. Projeler: Proje koordinatörlerine destek olma ve projelerin genel koordinasyonu, US’nin vizyon ve misyonununa uygun olan toplumsal ihtiyaçlar doğrultusunda proje geliştirme, proje takibi

5. İletişim: US’yi kurum içinde ve dışında, amaçlarına uygun olarak güçlü ve olumlu bir imajla temsil etme, yapılan işleri sürekli paylaşma; bu amaçla makale ve basın bildirileri yazılmasına katkıda bulunma, medya ile ilişkileri yönetme; kurumun ihtiyacı doğrultusunda şehir içi veya dışında toplantılara katılma ve edinilen bilgi ve deneyimi raporlayarak kurum ile paylaşılmasını sağlama,

6. Dernek ile İlişkiler: Derneklerin işleyiş usullerine göre görevini yerine getirme, Yönetim Kuruluna (YK) karar alma sürecinde destek olmak için bilgi paylaşımı, US’nin çalışma planına uygun olarak verimli çalışmasını sağlamak üzere  YK’ya gerekli bilgilendirmelerin yapma, karar konularını ve karara esas teşkil edecek açıklamaların hazırlama, karar defterinin ve Dernek olarak yapılması gereken diger dokümantasyon işlerinin yönetme; alınan kararların uygulanması için gerekli koordinasyonun yapma, uygulama, izleme.

7. Ulusal ve uluslararası işbirliği geliştirme: Sivil Toplum, Devlet ve Türkiye’de ve yurt dışında çalışan uluslararası kuruluşlar ile ortak alanların belirleme, ulusal ve uluslararası işbirliklerinin kurma, ortak adım atılması için faaliyetlerini yürütme,

8. Savunuculuk: US’nin kimliğine, vizyonuna ve misyonuna uygun bir şekilde savunuculuk faalliyetlerinde bulunma.

Başvurularınızı özgeçmişiniz ve ayrıntılarla birlikte 25 Haziran 2013 tarihine kadar [email protected] adresine iletebilirsiniz.